2026-07-27

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2026年7月，广东宏远变天了。 7月23日，媒体人“球圈赵探长”爆料，朱芳雨已完成工作交接，正式卸任广东宏远总经理。 这距离7月5日苏群曝出杜锋下赛季不再执教，只隔了18天。 联手近20年的“锋雨组合”，在同一个夏天，双双告别。 直接导火索，是上赛季的成绩。 2025-26赛季，广东宏远总投入接近4300万，排在CBA第三，仅次于北京首钢和上海久事。 他们引进了崔永熙、焦泊乔、陈国豪等本土强援，外援配了萨姆纳、奎因、萨林杰，纸面阵容看着能冲冠。 结果呢？ 常规赛27胜15负，排名第五，创下近24年最低胜率。 季后赛八强战，1比2输给北京首钢，连续两年止步八强。 朱芳雨自己在《体坛篮球秀》里说了：“这赛季底线是进半决赛，没达到。 ”总经理亲自给球队打“不及格”。 俱乐部“保四争冠”的底线，第一次没兜住。 球队的问题，不是一天两天形成的。 内线这个窟窿，整整一年没补上。 2米26的徐昕，在宏远场均才打10分钟，转去广州龙狮直接场均12分8篮板3盖帽，拿了本土盖帽王和最具进步球员。 一个2米26的年轻中锋，在宏远体系里被压成边缘轮换，转会就爆发。 这不是球员能力问题，是用人问题。 焦泊乔从广州引进，本被寄予厚望，伤病接连不断，整个赛季没打出预期表现。 王少杰是租借身份，合同到期后去留成疑。 打北京那场八强生死战，内线被对手碾压，篮板球全面失控。 外援这块，更是“慈善式引援”的经典案例。 麦考尔从广州引进后，一直养伤，临近季后赛才复出，状态远未达到预期。 宏远花了一整个赛季的薪资和耐心，养了一个“伤员外援”。 最讽刺的是，本赛季广州队又重新签回了麦考尔。 相当于广东队出钱、出时间、出训练资源，帮广州队把一个外援从伤病状态养到恢复，然后广州队免费接回去直接用。 这种操作，整个CBA都找不出第二例。 更衣室裂痕，也藏不住了。 胡明轩拿600万D类顶薪，季后赛生死战末节0分3失误，还能攥着球权打到完，真实命中率跌到51.3%。 拿70万B类童工合同的全明星票王徐杰，就坐在板凳末端。 这种薪资和贡献的倒挂，是杜锋用人哲学的最大败笔。 2025年7月，热身赛上徐昕一次走步违例，杜锋瞬间暴怒，暂停时批评升级为激烈斥责，徐昕回击教练并伸手指向杜锋，队友一拥而上才拉开。 赛季中转去广州，徐昕获得了新生。 朱芳雨和杜锋，都是主动请辞的。 杜锋的合同7月1日正式到期，双方全程没开展续约谈判，属于默契和平分手。 苏群的点评很准：杜锋不是被炒鱿鱼，而是合同到期后双方默契分手，他自己也想歇一歇。 朱芳雨的离任，则更复杂一些。 除了成绩压力，还有俱乐部管理权交接的背景。 广东宏远自1993年创立以来，历经三代投资人：林叔（陈林）、海哥（陈海涛）、峰少（陈浩峰）。 近年来陈浩峰已作为投资人代表深度参与俱乐部管理，逐步走向台前。 有消息指出，朱芳雨与陈浩峰在工作交接中，存在关于薪资待遇、引援决策权限等核心问题的分歧。 在民营俱乐部普遍降本增效、推行扁平化管理的背景下，总经理角色被弱化、投资方直接介入运营，是趋势使然。 新任总经理，由陈家第三代、陈海涛之子陈浩峰接任。 这位1996年出生的年轻人，毕业于哈佛大学经济系市场管理专业，拥有海外留学背景和现代化管理思维。 他并非空降，而是经历了从副董事长到董事长的历练，2024年8月进入俱乐部担任副董事长，2025年正式接任董事长。 今年夏天宏远的所有人事调整，队内球员架构、教练组更换，基本都是由他主导推进。 陈浩峰上任后的第一波大动作，就是敲定全新外教团队、召回周鹏，彻底重构教练组。 周鹏回来，老队长的新角色 周鹏回归，基本板上钉钉。 7月20日深夜，他在个人社交平台发了一首名叫《归途》的诗，配以东莞的夜景照片，被普遍解读为暗示重返广东。 他与深圳的C类合同7月31日到期。 周鹏的角色，大概率是“球员兼助理教练”。 他将在场上继续贡献力量，同时辅佐外籍主帅，稳定更衣室氛围，并帮助年轻锋线成长。 在杜润旺离队后，广东队的锋线位置确实亟需一位大赛经验丰富的老将来指导和引领。 教练组方面，拉科维奇是外教热门人选。 上赛季他一直担任宏远外籍助教，全程跟队打完了整个赛季，熟悉每一位球员的技术特点，也吃透了广东惯用的小球战术体系。 没有陌生感，几乎零磨合成本。 不过为了弥补外教对本土球员、联赛氛围不熟悉的短板，宏远敲定了周鹏的回归。 两人分工清晰：外教带来新的战术思路和训练模式，老将稳住更衣室基本盘，一外一内、一新一老，搭配十分稳妥。 杜润旺已经走了。 7月19日，26岁的杜润旺以三年D类顶薪合同正式加盟南京同曦，结束了8年宏远生涯。 上赛季他场均只有5分1.8篮板，三分命中率37%，多项数据创了生涯新低。 广东为啥不给D类？ 胡明轩已经占了队内一个顶薪名额，剩下两个要留给徐杰和刚引进的崔永熙，如果硬给杜润旺开D类，整条薪资链都得往